transforme su empresa al transformar su fuerza laboral

El talento humano es el elemento más importante de las fuerzas productivas. No es por menos, ya que representa entre 40 y 60% de la inversión operacional de una empresa. 

Analistas de mercado como Gartner e IDC, posicionan la solución SuccessFactors como líder en los cuatro cuadrantes HRMS: Gestión de Performance & Remuneración, Reclutamiento & Sucesión, Gestión de Talentos y Aprendizaje.

Con el SF BizX usted tiene la oportunidad de conectar la estrategia de la compañía, impulsar una mayor productividad y añadir más valor a los procesos de negocio. Con la ayuda del módulo analítico, es posible actuar con seguridad en el desarrollo de iniciativas para la fuerza laboral. Como, por ejemplo, analizar la ejecución y velocidad de finalización de los proyectos, teniendo en cuenta la productividad y el cálculo de los ingresos por empleado en todas las líneas de negocio.

Al obtener una mejor comprensión de estos elementos, las empresas producen mejores resultados.

SuccessFactors

SUCCESSFACTORS BUSINESS EXECUTION SUITE

SuccessFactors es una solución orientada especialmente para el área de Recursos Humanos. Ésta posibilita gestionar y administrar en un mismo ambiente el rendimiento de la fuerza laboral a lo largo de todo su universo, desde el reclutamiento hasta la planificación de sucesión, de manera que su empresa alcance al máximo su potencial estratégico.

Una búsqueda con más de 500 empresas comprobó: Reducción de 15,2% del turnover, 5,5% de aumento en el tiempo dedicado a las actividades core, 13,7% en la ocupación de vacantes con candidatos internos, un aumento de 17% en la asignación de personas para entrenamientos eficaces, 5% más personas con alto rendimiento, 14% de aumento en proyectos finalizados, todo esto trayendo a la empresa un aumento de por lo menos 1% en los resultados del negocio.

BENEFICIOS

  • Gestiona equipos de la estrategia a la ejecución; 
  • Alinea los empleados correctos con las metas correctas;
  • Evalúa los ingresos del empleado vs. productividad vs. entregables;
  • Optimiza la mano de obra y cuantifica su productividad;
  • Incentiva la colaboración y el aprendizaje;
  • Acelera los resultados empresariales; 
  • Destaca los talentos de la organización.

EMPLOYEE CENTRAL es la base de la plataforma. Las herramientas integradas e intuitivas del Employee Central congregan los datos de los empleados de la organización y de los talentos en una única solución, en una plataforma social y colaborativa de gestión de informaciones que se integra a aplicaciones en la nube y locales, incluso en soluciones de ERP, nómina, presencia y beneficios. 

La GESTIÓN DE METAS ayuda todos a comprender adónde va la empresa y cómo los roles y desempeños individuales y grupales contribuyen para su éxito.
Haciendo los objetivos y flujos de trabajo visibles y ofreciendo herramientas que refuerzan el progreso, la gestión de objetivos ayuda a sus empleados a trabajar como un equipo unido.

SuccessFactor
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El módulo de GESTIÓN DE DESEMPEÑO no sólo mejora y agiliza el análisis y la calibración de los empleados con las herramientas en línea, sino también ayuda a identificar los mejores talentos, no importa en qué equipo y ni el lugar donde están, y a elaborar un feedback objetivo y claro que mejora el desempeño de la fuerza laboral. 

La PLANIFICACIÓN DE LA FUERZA LABORAL se vuelve aún más importante en la medida en que toda una generación se acerca de la jubilación, trayendo el riesgo real de la escasez de talentos. Las herramientas de planificación ayudan las empresas a prepararse para los cambios repentinos en la fuerza laboral, dándoles la seguridad de tener el talento adecuado para reemplazos.

El módulo de APRENDIZAJE abarca la gestión de contenido, creación de informes/cursos y recursos analíticos que permiten sintetizar datos de la empresa y del desempeño de los empleados para optimizar su retorno de la inversión en aprendizaje. 

La COLABORACIÓN (Jam) es una plataforma social que involucra los empleados y hace la colaboración y coparticipación de contenido más eficaces. Con sólo unos clics, es posible grabar videos de instrucción, capturar pantallas, compartir documentos o publicar una pregunta o sugerencia.

SuccessFactor
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El análisis de la fuerza laboral ayuda las empresas a identificar tendencias y actuar con seguridad en el desarrollo de iniciativas estratégicas basadas en INFORMES ANALÍTICOS. El módulo combina datos de talentos con información de sistemas terceros para proporcionar una visión completa de la fuerza laboral. 

La PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN proporciona la visibilidad necesaria para identificar y anticipar las brechas de talento en la organización, además de proporcionar el insight necesario para evitarlas. Con soporte para los planes de desarrollo y modelos de sucesión para los individuos, cargos y posiciones, el módulo ayuda a realizar planes de desarrollo y calibrar la fuerza de trabajo.

La solución de RECLUTAMIENTO incluye una plataforma completa de marketing, así como herramientas de gestión social y móvil fáciles de utilizar.  Este sistema ayuda a las empresas a encontrar los mejores profesionales, aumentar la participación de los candidatos y analizar la efectividad de los canales de reclutamiento. 

Estrategias bien desarrolladas y bien ejecutadas de REMUNERACIÓN como el incentivo al desempeño hacen la diferencia entre mantener un equipo de grandes empleados y sufrir graves privaciones de habilidades. El módulo permite optimizar su presupuesto y establecer con rapidez y facilidad un vínculo claro entre la remuneración y el desempeño.

Universidade Tiradentes

2013/2014
Brasil

UNIVERSIDADE TIRADENTES (UNIT) es referencia en educación en el norte/nordeste de Brasil y optó por la…

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